Что делать если не выплачивают расчет при сокращении

Вовремя и в полном объеме выплатить увольняющемуся сотруднику все полагающиеся ему деньги — это обязанность работодателя, а не его желание и добрая воля. Если человеку не выплатили расчет при увольнении или занизили положенную ему денежную сумму, он имеет законное основание обратиться в надзорные и судебные инстанции — в первую очередь, в ГИТ, в прокуратуру или в судебный орган.

Какие у вас есть права, если сократили на работе

Вернули цены прошлого года Успейте подписаться на журнал «Главбух» до индексации цен. Есть вопросы по подписке, звоните 8 или напишите нам в WhatsApp или Telegram. Больше материалов по теме. Вопрос: У нас на предприятии несколько работников увольняются в связи с сокращением штата.

Сокращение штата — процесс, при котором увольняют сотрудника, а его должность упраздняется. Если при обычном увольнении должность может оставаться в штатном расписании и на место работника компания вправе принять другого специалиста, то при сокращении штата так не получится. Нельзя сократить: работника на больничном , работника в отпуске , многодетную мать , у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку , у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет, женщину в декрете или беременную. ВАЖНО: сокращение и обычное увольнение — разные вещи. При сокращении у вас больше прав.

Перейти к содержанию Перейти в главное меню Доступность. Веб-сайт Кассы по безработице использует файлы cookie. Вы можете отказаться от файлов cookie в любое время, изменив настройки браузера используемого вами устройства и удалив сохраненные файлы cookie. Отказ от файлов cookie может ограничить вашу возможность использования веб-сайта.

Похожие статьи

• Как сделать лифтинг своими руками на ниву - Как сделать настоящий стиральный порошок своими
• Бывшая девушка поздравила с днем рождения что это значит
• Как сделать классический пуск в windows 8.1
• Отмостка вокруг дома - Отмостка вокруг дома: как ее сделать правильно